Четверг, 27.06.2019, 03:19
МБОУ Тылгынинская СШ Вилюйский район c.Тербяс
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

9. Органы управления учреждения

 

9.1. Исполнительным органом учреждения является руководитель.

9.2. Учредитель в отношении указанного учреждения:

1) принимает решение о создании учреждения;

2) определяет цели, предмет, виды деятельности учреждения;

3) утверждает Устав учреждения, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав учреждения в новой редакции;

4) принимает решение о реорганизации или ликвидации учреждения в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы учреждения;

5) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего учреждению имущества;

6) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Учреждения;

7) дает согласие на участие учреждения в иных юридических лицах;

8) утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;

9) утверждает финансовый план и внесение в него изменений;

10) дает согласие на совершение крупной сделки;

11) имеет другие права и несет другие обязанности в соответствии с Положением об осуществлении функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения, включая контроль за деятельностью муниципальных бюджетных учреждений МР «Вилюйский улус (район)» РС (Я) и законодательством Российской Федерации.

9.3. Функции по назначению на должность руководителя учреждения, заключению с ним, изменению и прекращению трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляет учредитель.

Вопросы, отнесенные к ведению учредителя учреждения, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов учреждения.

9.4 Компетенция Управления образованием:

1) координация деятельности Учреждения  для обеспечения государственных образовательных стандартов и функционирования учреждения на уровне государственных нормативов,

2) координирование  деятельности Учреждения в целях реализации федеральных, региональных  и муниципальных целевых программ,

3) организационное, правовое и информационное обеспечение Учреждения,

4) оказание методической помощи, изучение и  распространение   передового педагогического    опыта, 

5) осуществление интегративных функций  Учреждения, организация проведения районных мероприятий для воспитанников, педагогов и руководителей Учреждения,

6) содействие укреплению материально-технической базы Учреждения,

7) участие в  разработке и обосновании бюджета Учреждения,

8) согласование годовых календарных учебных графиков Учреждения,

9) представление интересов Учреждения уровне района, Республики Саха (Якутия), Российской Федерации и международном уровне,

10) представление кандидатуры руководителя для назначения Главе МР «Вилюйский улус (район) РС (Я),

11) организация работы по повышению их квалификации,  исполнение полномочий работодателя в отношении руководителя Учреждения с правом применения дисциплинарного взыскания.

          9.4.1.  Полномочия Учреждения

           1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

           2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование негосударственным образовательным учреждением банковского кредита;

           3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

          4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

         5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

         6)  использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника. Общеобразовательное учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным (центральным) государственным органом управления образованием;

        7) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

        8) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

        9) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

        10) установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

           9.5. Текущее руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом осуществляется руководителем на принципе единоначалия.

9.6. Срок полномочий руководителя соответствует сроку действия заключаемого с ним трудового договора.

9.7. К компетенции руководителя относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию учредителя в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.

9.8. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:

9.8.1. От имени учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, предприятиях организациях, учреждениях;

9.8.2. Совершает в установленном порядке сделки от имени учреждения;

9.8.3. Распоряжается средствами учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, настоящим Уставом;

9.8.4. Заключает договоры;

9.8.5. Выдает доверенности;

9.8.6. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения;

9.8.7. Руководитель самостоятельно определяет структуру Учреждения, ее численный, квалификационный и штатный составы, по согласованию с Учредителем;

 9.8.8. Осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Отношения работника и учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;

 9.8.9. Руководитель учреждения организует выполнение решений Учредителя.

 9.9. Руководитель учреждения не вправе:

 9.9.1. Быть учредителем (участником) юридического лица;

 9.9.2. Занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

 9.9.3. Заниматься предпринимательской деятельностью;

 9.9.4. Быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;

 9.9.5. Принимать участие в забастовках.

 9.10. Руководитель учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном учредителем.

 9.11. Руководитель учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах учреждения добросовестно и разумно.

 9.12. Руководитель учреждения несет ответственность за:

 - убытки, причиненные учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества учреждения;

 - нецелевое использование средств местного бюджета;

 - принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

 - получение кредитов (займов);

 - приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов и процентов) по ним;

 - наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

 - иные нарушения в соответствии законодательством РФ и РС(Я);

 9.13. Учредитель учреждения как собственник имущества учреждения вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных учреждению, к руководителю учреждения.

 9.14. Компетенция заместителей руководителя учреждения устанавливается руководителем.

 Заместители руководителя действуют от имени учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем учреждения.

9.15  Положение о педагогическом совете учреждения

9.15.1. Педагогический совет:

- разрабатывает и утверждает образовательную программу Школы и учебные планы;

- разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных дисциплин;

- утверждает годовой план приема и выпуска учащихся;

- разрабатывает  годовые календарные учебные графики;

- осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

- определяет порядок и сроки проведения приемных прослушиваний (просмотров), возрастные и иные требования к поступающим;

- утверждает характеристики учителей, представляемых к государственным, ведомственным и иным наградам;

- разрабатывает и утверждает Правила внутреннего распорядка для учащихся Школы;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, действующим законодательством.

9.15.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

Председатель педагогического совета Учреждения избирается из числа педагогических работников. Секретарь педагогического совета также избирается.

Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседаниях присутствует не менее 2/3 правомочных представителей, и если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

При равном количестве голосов, поданных за соответствующее решение, решающим является голос председателя Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета проводятся на основании приказа директора Учреждения и оформляются протоколами. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех членов педагогического коллектива Учреждения. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в конкретном решении Педагогического совета.

Педагогический совет собирается не реже 2-х раз в год.

9.15.3. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

9.16.   Положение о управляющем совете учреждения

9.16.1. На основании пункта 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» в Учреждении создается Управляющий  совет.

Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, представляет интересы всех участников образовательного процесса, реализует принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Управляющий совет имеет полномочия по решению  вопросов функционирования и развития Учреждения.

Управляющий (общественный) совет включает в себя не менее 9 членов.

9.16.2. Управляющий (общественный) совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), правовыми актами муниципального района «Вилюйский улус (район)», Уставом Учреждения, Положением об управляющем совете Учреждения,  а также регламентом, положением о кооптации, положением о комиссиях, иными локальными нормативными актами Учреждения.

9.16.3. К полномочиям управляющего совета образовательного учреждения относятся:

1) участие в разработке образовательной программы;

2) утверждение положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

3) утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

4) привлечение средств для нужд образовательного учреждения;

5) установление режима работы образовательного учреждения;

6) содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

7) осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников;

8) осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в образовательные учреждения, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;

9) осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям обучающихся, воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством;

10) участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;

11) участие в осуществлении контроля качества  образования;

12) утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения;

13) разрешение конфликтных ситуаций.

9.16.4. Управляющий (общественный) совет Учреждения взаимодействует с другими структурами самоуправления Учреждения: с Родительским комитетом, Советом педагогов, общим собранием трудового коллектива.

9.16.5. Управляющий (общественный) совет Учреждения формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

9.16.6. В состав Управляющего (общественного) совета Учреждения входят:

- Избранные представители родителей (законных представителей) в количестве 3 человек;

- Избранные представители работников образовательного учреждения в количестве 2 человек;

- Руководитель  учреждения;

- Представитель (доверенное лицо) Учредителя; назначаемый Учредителем из числа местных работодателей, представителей коммерческих и некоммерческих организаций и общественных объединений, деятелей науки, культуры, здравоохранения, образования, спорта и др. лица, известные своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью и иные лица, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения.

9.16.7. Заседания Управляющего (общественного) совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

9.16.8. Кооптация, т.е. введение в состав новых членов Управляющего (общественного) совета Учреждения в случаях выбытия членов Управляющего Совета, без проведения процедуры выборов, осуществляется действующим Управляющим советом путем принятия постановления.  В качестве кандидатов для кооптации в Совет могут быть предложены лица и представители организаций, предусмотренные настоящим Уставом.

9.16.9. Кооптация в члены Совета производится только на заседании Совета при кворуме не менее ¾ списочного состава избранных и назначенных членов Совета. Голосование проводится тайно по списку или спискам кандидатов, составленным в алфавитном порядке.

9.16.10. Кооптация проводится в случае выхода членов из состава Управляющего (общественного) Совета  в следующих случаях:

- по  желанию, выраженному в письменной форме;

- при отзыве представителя учредителя;

- при увольнении работника Учреждения, избранного членом Управляющего (общественного) Совета;

- представителя  родителей, в связи с отчислением ребенка,

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющего (общественного) Совета;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию  в работе Управляющего (общественного) Совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.

9.16.11. В целях подробной регламентации процедурных вопросов, касающихся порядка работы Управляющего (общественного) Совета, на одном из первых заседаний разрабатывается и утверждается Регламент работы Совета, который устанавливает:

- периодичность проведения заседаний;

- сроки и порядок оповещения членов Совета о проведении заседаний;

- сроки предоставления членам Совета материалов для работы;

- порядок проведения заседаний;

- определение постоянного места проведения заседаний и работы Совета;

- обязанности председателя и секретаря Совета;

- порядок ведения делопроизводства Совета;

- иные процедурные вопросы.

Регламент Совета должен быть принят не позднее чем на втором его заседании.

9.16.12

duoraan89@mail.ru-schtylg@mail.ru 2019
Создать бесплатный сайт с uCoz